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人力資源

品源文化公司:精準培訓亮真招 夯實基礎提質效
發布日期:2022-04-26    作者:朱琳 李璐    來源:品源文化公司    點擊量:1374   分享到:

近日,品源文化公司結合實際情況,計劃性開展多項業務技能培訓,組織員工學業務、長本領、提技能,營造了濃厚的學習氛圍。

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強規范 制度培訓精細化

無規矩不成方圓,制度建設是企業高質量發展的重要舉措,也是全面規范工作流程的保障。品源文化公司依據“學制度、抓落實、強規范”專項活動宣講課件,結合公司實際,不斷開展規范管理制度培訓。圍繞企業管理、財務管理、項目建設、安全生產進行精細解讀。以制度與案例相結合的的形式,使員工更加透徹地理解工作規范和流程,全面知曉制度內容、清晰工作流程。

為提高培訓效果,在講解完畢后進行現場提問,加深每位參加人員對培訓制度的理解,持續推進全員學制度用制度守制度良好行為養成,進一步提高企業管理水平,促進合規運營,強化制度執行。

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提素質 法治教育常態化

自3月起,品源文化公司綜合辦牽頭制定了全年度法治宣傳教育培訓計劃,學習內容包括習近平法治思想、黨內法規、日常經營管理中涉及到的相關的法律法規等,推動公司普法工作,提升依法治企水平,增強員工法律意識及素質。

通過集中學習與宣講結合的形式,充分利用各類圖文、短視頻、小程序等學習資源,多主題多方式多場次的開展教育宣講,健全完善培訓教育、宣傳活動記錄、考試成績登記簿等基礎臺賬和資料,夯實法治教育基礎工作,幫助員工讀法懂法,教育廣大黨員尊黨守黨,進一步增強工作責任感,提高品源文化公司依法經營管理水平,推進企業合規文化建設。

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促提升 業務培訓多面化

品源文化公司秉承“人人懂業務,人人會操作”的理念,充分開展業務培訓會,提高職工知識水平。通過每月制定崗位培訓計劃,確定培訓專題、內容、對象等務實管用的培訓項目,重點針對公司信息化系統操作技能、銷售業務技能,通過講座、答疑交流進行互動教學,結合業務內容實際進行深入的交流,使崗位員工進一步熟悉公司業務內容,掌握新知識、新技能在業務中的實踐應用。

同時,用好用活“微課堂”等形式,邀請專業講師傳道授業解惑,剖析平時在業務中的中亟需改善的問題,共同討論解決方案,拓展思路,創新業務方法、提升業務水平,確保職工培訓有實效、技能有提升。(品源文化公司 朱琳 李璐)

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